为适应企业改革发展和职工队伍建设的新形势、新任务，充分维护职工权益，建设和谐企业，不断规范和提升企业管理水平，6月19日下午，公司人力资源部会同党总支、工会、妇联、团总支等组织代表及各部门、车间员工代表专题召开了《员工手册》修订会议。
会上，人力资源部罗经理对《员工手册》原来基础上修改的内容，进行了详细的解读和分析。本手册从公司的实际出发，按照建设现代化企业的要求，对相关规章与制度进行了重新描述、提炼调整、充实完善。公司每隔两年对《员工手册》进行修改、完善，并听取各部门意见和建议。
本次会议，对修订的部分内容进行了逐条讨论，参会人员踊跃发言，气氛热烈，最后一致举手表决通过。整个过程不仅使员工的权益得到保障，也能使员工充分认识到自己的权利和义务，有利于员工和公司齐心协力共同发展。
《员工手册》是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，此次审议通过新版《员工手册》将适应企业经营发展需要，进一步规范员工行为准则，提高员工素养，提升员工关系管理水平，建立和谐的劳动关系。
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